浙江市场营销技巧培训

项目分析、研判和博弈（二）

一.竞争博弈，意向形成

1.博弈表和意向形成

练习：从博弈表中我们能够分散出多少博弈手段

2.做出选择的时机；

3.什么会阻止意向形成；

4.博弈案例和练习。

a)敌方以为稳操胜券，结果被我司翻盘。案例：某地市公安小区防盗系统；

b)珍惜关系建构窗口，不要临时抱佛脚。案例：新疆两个客户的考察；

c)意向形成评估，时机上的博弈：

i.案例：某体育馆项目，送到嘴里的机会视而不见；

d)大胆判断，果断出击；

i.案例：华为网络设备项目，西北银行的强势关系的运作。

e)动态博弈，高层关系；

i.案例：无锡灯光项目，高层领导即使想帮也来不及。

二.意向形成时机的把握。

1.进程分析；

2.意向形成信号；

3.意向的三种模式；

4.意向进入形成期的判断；

5.案例：煮熟的鸭子飞了，某银行的2000万网络项目。

三.锁定意向，收下果实。

1.招标类型和规范书的种类；

2.如何决定对自己有利的招标模式；

3.博弈表和招标过程的把握；

4.招标博弈案例；

·案例：无锡灯光案例3500万。准确预测出竞争对手一举一动。 在华为，公司资源的调动，就是通过前线的客户的需求，层层传递，调动公司的资源积极配合。浙江市场营销技巧培训

公司的客户关系资源的管理（一）：

一、客户关系管理和销售人员的激励制度安排。

1.打造公司级关系，防止客户关系流失；

2.销售客户关系的人事安排；

3.**客户流失策略讨论；

4.华为案例：铁打的营盘流水的兵，带不走的华为客户关系。

二、公司级客户关系的构建和长期管控。

1.长期客户的特点；

2.长期客户构建的多方位策略；

3.竞争中的长期客户关系维护；

4.成就客户就是成就自己，客户因你而成长，你也因客户经久不衰；

5.案例：公司大了，重要关系越来越多，全在老板的手里面，是瓶颈还是保险？如何走出两难困境的？ 陕西大项目销售培训华为的技术人员必须服务好他的“客户”才能得到“业务”。

阻碍公司发展的销售管理**障碍之：培训体系瓶颈。

培训体系跟不上，就往往出现公司急迫需要销售精英跟不上的问题，如何将公司的文化体系，技术体系，销售模式，以及实战培训体系结合好，是一件非常难的事情，往往弄不好，就会出问题。招聘不合理，对新人培养缺乏科学指导，缺爱耐心，新人成长中，孤军奋战。刚刚学会了，刚刚失败了，就被开除了。

阻碍公司发展的销售管理**障碍之：团队协作瓶颈。

公司协作非常重要，很多项目往往协作上是个瓶颈，技术方案出的不及时，不用心，不了解客户，竞争力差，常常是销售的抱怨的环节，这是公司内部协作机制出问题的标志。华为以客户为中心，让看得见炮火的人呼唤炮火，就是要在公司内部设置激励机制，调动研发，技术支持，方案设计部来协作支持前线。

在“为了得利而有所损失”的情况下。内部供应商和外部供应商两者所面临的挑战却有所不同。就内部供应商面论。其整体战略是使顾客难以转向其他供应商。内部供应商将开发与竞争的产品不能兼容的产品系统。并安装用于库存管理和交货的**订货系统。另-方面，外部供应商设计的产品系统可与顾客的产品系统兼容。易于安装和掌握，可为顾客节省大量金钱，并可随时间不断得到改进。

安德森和纳罗斯认为，交易与关系营销在某种行业中并不成为问题，而根据不同特定顾客的希望而有所侧重。有些顾客看重高的服务利益并与供应商长期据在一起。另一些顾客希望削减其成本，否则转向更低成本的供应商。在这种情况下。公司只有同意通过减少服务来下降成本，以保持该顾客。例如。该顾客可能放弃**送货、某些训练等。该顾客是注重交易为基础而不是关系为基础。一旦该公司削减其自己的成本比其价格减少更多的话。交易导向的顾客将还会盈利。 华为一环套一环的激励机制，都在围绕着“以客户为中心”的公司价值在构建。

意向的形成与购买。

当客户完成了纠结权衡之后，即会进入招标购买阶段，而招标就是要经过甲乙双方共同努力才能成功的。

首先，乙方要学会识别客户意向的形成，形成之后一定要尽快锁定，否则就会出现煮熟的鸭子飞了的问题，反之，也不能过早的锁定，客户还没有形成意向的时候，你要尽可能的表现自己，让客户满意，**终下定决心将单子给你。所以，不要做错事。

当客户意向形成之后，就要和客户协商，因为，客户一旦想要你的东西之后，也怕招标失误，本来想买的是宝马车，结果让一家小品牌中标了，客户自己也会气死。然而，客户对你的产品和竞争情况不熟悉，所以需要你的帮助。所以，协商是非常必要的。

作为乙方，一定要知己知彼，要知道如何才能招到自己，什么技术、什么指标、什么方式都要了如指掌。 产品研发出来之后，上市的时候面临的恰恰是很多战术层面的工作，就是如何尽快找到好方法。浙江市场营销技巧培训

销售要调用技术，若技术部门领导不批，其实销售没有别的路径可以得到，自然就谈不上选择和被选择。浙江市场营销技巧培训

解决方案和团队协作与管理：

一、解决方案之运作的优势。

1.解决方案之项目运作要点；

2.防止解决方案之灵感落入竞争对手；

3.案例：小公司独霸银行网点终端设备，大公司步步退让。

二、解决方案创造与运作。

1.需求调查BATT与灵感来源；

2.技术创新与解决方案引导；

3.意向引导促成与项目运作控制；

4.案例：好的创意，好的运作，成功运作海关5000万项目，客户也获得海关总署科技进步一等奖。

三、解决方案团队作战与激励机制，内部协作机制

1.解决方案之关键监控点；

2.案例：吵架的团队项目分析，却在年终创造出销售好成绩。

3.团队激励----从拉动到推动，华为团队狼性之合作基因；

4.案例：技术方案设计师，从“大爷”到“小弟”却改变团队在战场上的杀伤力；

5.项目组的组成和分工协作；

6.项目组成员的激励机制；

7.目组的资源控制和公司平台支持激励制度。 浙江市场营销技巧培训

深圳市特力思信息科技有限公司于2013-09-22成立，注册资本50-100万元元，现有专业技术人员5~10人人，各种专业人员齐备。专业的团队大多数员工都有多年工作经验，熟悉行业专业知识技能，致力于发展特力思的品牌。公司坚持以客户为中心、教育信息咨询，企业管理咨询，市场营销策划，经营进出口业务（不含限制项目）；健身产品、电子产品、机械产品、软件产品的研发和销售，国内贸易（不含专营、专卖、专控商品）；文具用品、体育用品、文体器材的销售；通用机械、**设备、交通运输设备、电气机械的销售；电子产品、仪器仪表及办公用机械的销售；。照明器材、交电用品及材料。多媒体产品的系统集成及无线数据产品（不含限制项目）的技术开发与销售；市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的[ "通关题筋数学信息咨询服务", "企业营销管理和培训", "其它电子消费，汽车用品，", "健身用品" ]。