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钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。 小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时比较低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。 按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时相当 低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确盐田区认真钟点工性价比高

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钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。

小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时工资标准。 钟点工怎么计算或收费？临时钟点工随叫随到按时计算40一小时两个小时起步，至少消费80元。包月钟点工30一个钟按月收费，月休四天。家教钟点工，医院护工钟点工，大厦保洁钟点工，搬家，新居保洁清理钟点工。接送孩子上下学钟点工。

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钟点工介绍 1、钟点工是按小时计费的一种家政服务或工作 2、钟点工是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质 3、“钟点工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。 4、钟点工随叫随到，免中介， 深圳市达姐钟点工专业从事接送孩子钟点工，煮饭钟点工，新居保洁钟点工，公司大楼保洁钟点工。盐田区认真钟点工性价比高

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