开业活动策划深圳本地

公司的开业庆典策划，文化传播平台认为主要应从公司性质、规模、预算等相关的因素来综合考虑。在现场静态布置方面要求所设各种庆典元素和谐搭配，整体上注重点、线、面的完美结合，凸现立体感，空间层次感，色彩追求强烈的视觉冲击力，张扬喜庆展现隆重的元素。使场面尽可能的大气恢弘，不落俗套，热烈隆重且典雅有序。然而在动态元素布设效果方面要求通过各种元素的有机和谐配合，造成庆典场面大势磅礴，龙腾虎跃的欢腾场面。这些涉及到了剪彩区、表演区、迎宾区和周边环境四个主要关口的布设。策划一个成功的公关活动要考虑许多因素。开业活动策划深圳本地

跟客户沟通的时候。可以试试PREP沟通法则。PREP沟通分为四个步骤：结论→依据→事例→重述结论，是一种结论导向的沟通方式。P（point）观点：简明扼要，开门见山，让对方很快知道自己想表达的的观点。举例来说，就是先讲结论，经过与客户的初步沟通，为活动定性，如客户想要在端午节搞一场活动，你就可以提出，端午龙舟竞赛的赛事竞技活动。R（reason）原因：提出理由和依据，支持你的观点。提出活动定性之后，向客户说明理由，可以从趋势层面，体育旅游在国内是一项新兴的旅游产品；从文化层面，赛龙舟是端午习俗；从落地层面，具备场地的优势等。E（example）例证：拿出例证，用案例、数据等对观点进行强化。广东入伙活动策划执行活动策划的时候规则也需要尽可能设置简单。

很多公司对于营销活动都是又“爱”又“恨”，因为不做营销活动对于开门红没有底，而做营销活动就必须考虑投入产出比，客户是否感兴趣，客户是否愿意来，如何邀请客户，来的客户如何营销等等。这些也使得营销人员的压力剧增，因为他们在学校也没有学过，实操过，所以也需要成长。影响营销活动的因素是思维，客户思维和营销思维，一个营销活动的开展，无非要实现两个目的，一个是通过场景批量的维护和提升客户的关系，第二个是产品营销，而这两个思维刚好就是关于这两个目的。

活动动机：场景能够帮助我们找到合适的活动触发点，降低行为阻力，动机则是直接提升用户的行为动力。动机与诱因理论相关，20世纪50年代以后，许多心理学家认为，不能用驱力降低的动机理论来解释所有的行为，外部刺激(诱因)在唤起行为时也起到重要的作用，应该用刺激和有机体的特定的生理状态之间的相互作用来说明动机。例如，吃饱了的动物在看到另一个动物在吃食，将会重新吃食物，这时的动机是由刺激引起的，诱因可分为两种：正诱因：凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；负诱因：凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。活动互动方式的策划需要考虑怎样才能做到热闹，即可以营造热烈的现场氛围。

6、热闹。活动互动方式的策划需要考虑怎样才能做到热闹，即可以营造热烈的现场氛围，吸引更多的人过来参与，有声光效果，参与人数多，人员动作幅度大等这些要素可以多考虑。7.可累积。利益的累积能够充分调动参与用户的积极性，比如客户可以拿三个普通奖品换一个三等奖奖品，每位参与用户都会变成自己的传播员。不过，这一规则也不能无上限，而是在一定限制条件之下，比如“使用三次”的界限。对于一些常规的活动可以像一些娱乐节目一样，有周赛，月赛，季赛。8.可兑现。获利的兑现要细微并及时的下发，即只要用户达到了兑奖条件，就可以获得奖品。奖品并不一定要大，可以是一罐饮料，也可以是其他小型激励，随时兑现与汇总兑现都被允许，如果还能小小地超越一下用户的预期就更加不错。在活动前，要对参与活动的人员进行安全教育和风险提示。广州年会活动策划

活动不是一次两次就能获得极大的成功，更重要的是要做成一个系列和长久才是真正的成功。开业活动策划深圳本地

公司的开业庆典策划，文化传播平台认为主要应从公司性质、规模、预算等相关的因素来综合考虑。首先，公司开业庆典策划活动是一个系统的工程，涉及面广，头绪多，前期需要进行周密的布置。建议成立一个筹备小组，专职事前各项活动的落实工作，以确保开业庆典仪式的水到渠成，不会因前期工作的仓促准备而影响既定的实施效果。前期的筹备工作主要包括出席庆典仪式的宾客名单，联系新闻媒体，广告的制作与投放时间安排，确定各位领导的讲话稿这四个方面。开业活动策划深圳本地