宝安电商RPO代理招聘中介

目前市面上的RPO大概是什么战略型RPO：以客户为导向，外包招聘全部职能，做到全流程、全渠道管理，双方形成战略伙伴关系，根据较长的招聘周期内的大规模招聘需求定制化解决方案。项目型RPO：以项目为建制的招聘解决方案服务。支持项目完成招聘，随项目结束而终止。模块型RPO：将招聘流程中的某个环节外包的解决方案服务，例如简历初筛、专场招聘会等。招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。RPO代理招聘服务行业通性。宝安电商RPO代理招聘中介

RPO代理好处：人力资源外包不仅是为了规避用工风险 很多银行为了规避用工风险，通过与专业服务公司建立受法律保护的合作关系，从而建立起灵活的员工退出机制。这种用工方式在一定程度上降低了企业的法律风险，但是依赖对外包机构的法律约束来制约和管理员工，缺乏有效的绩效管理和健全的薪酬制度，很难真正发挥外派员工的积极性和责任心。相反，频繁的员工更换势必增加用工成本，削弱企业对于员 工的吸引力和粘合度，而这与企业初实施外包的初衷也是相违背的。盐田区专业的RPO代理招聘外包RPO代理招聘管理总结。

RPO的特点：1、负责几乎整个招聘流程的业务(有的公司将Offer沟通，发放，审批由内部招聘专员完成)；2、负责全部渠道效能的开发与利用，例如招聘网站，内部推荐，自行搜索，第三方猎头，后台顾问搜索等等；3、对招聘的效率，质量负责；4、双方关系非常紧密。5、按照招聘的效果付费。定义标尺，衡量并控制RPO的交付过程！招聘流程外包项目能否成功，关键在于方案阶段是否能够确定效果的衡量尺度与指标。衡量RPO交付效果一般有几个方面的指标，具体包括：交付效率，效果，质量，成本以及渠道产出的控制等(渠道直接影响成本)。

招聘流程外包的优势一般可概括为以下几个方面:1.提高企业人力资源的工作效率企业选择招聘流程外包后，一方面可以解放人力资源，另一方面也可以让人力资源做更重要的事情，这些非跑腿工作由他人完成。2.可以降低企业的劳动力成本有些人会认为人力外包需要花钱啊为什么可以节省成本，但另一方面，由于提高人力资源效率，降低了公司的整体成本，一些新初创企业，经济不富裕，选择外包，节省劳动力成本是昂而易见的。3.可以降低企业的就业风险企业很难招聘人员，如果这部分人力资源外包，也可以提高企业的运营效率，降低企业的就业风险。许多风险由外包机构承担。4.专业的人做专业的事招聘流程外包不仅可以提高企业的人均生产能力，还可以提高其竞争力，实现企业的高效转型。因此，它是企业解决人事工作的优先。招聘流程外包作为人力资源外包的一部分，给企业带来很多方面的好处，这有利干社会整体运作效率分T的进一步细分，有利干技能的专门化和效率的提升，也必然促进整个社会效率的提高。RPO代理招聘的竞争力是什么？

RPO可以为企业提供哪些好处？1、扩大人才库当今市场上人才匮乏困扰，这使得与合格的候选人（尤其是那些垂涎的被动候选人）更加难以接触和吸引。RPO提供商通常具有的候选人数据库，从而可以更好地访问公司实现其目标所需的人才需求。但这不只是改善了与更多人的联系；RPO供应商具有采购专业知识和行之有效的方法，可确保将高质量的候选人与其客户的关键职位相匹配。2、合理与合规对于任何忙碌的企业，在招聘过程中遵守现有法规并保持，来适应任何变化可能是一个挑战。RPO代理招聘服务外包范畴。广州学生RPO代理招聘项目外包

什么叫做RPO代理招聘呢？宝安电商RPO代理招聘中介

RPO代理要点：人力外包不仅*是人事代理 对于国内很多企业来说，对于人力资源服务外包的认识还停留在“人事代理=人力资源外包”的传统层面，认为招聘和培训等实施外包是可以的，而对于薪酬管理、绩效管理、人力资源规划等人力资源管理的内容则认为是不 可触摸的“禁区”，是坚决不允许外包的。实际上，这种想法是相当片面的，也是落后于国际同行的。 根据美国Gartner公司的调研显示，2006年末，亚太地区现有以及正在规划的人力资源外包职能中，41.8%的 企业选择了招聘与培训外包，27.3%的企业选择了绩效管理外包，20%的企业选择了薪酬管理外包，10.9%的企业选择了人力资源外包。由此可以看出，依据自身战略发展需要和企业内部人力资源管理实力的强弱，企业既可以有选择的把招聘、培训、档案管理、工资发放等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，也可以策略性地将人力资源规划、绩效管理、薪酬管理等高难度、高专业化的职能进行外包。宝安电商RPO代理招聘中介

深圳群光人力资源有限公司坐落于深圳市宝安区福永街道怀德社区怀德广场B1007，是集设计、开发、生产、销售、售后服务于一体，商务服务的服务型企业。公司在行业内发展多年，持续为用户提供整套劳务派遣，人力资源外包服务，人才中介服务的解决方案。公司主要经营劳务派遣，人力资源外包服务，人才中介服务等，我们始终坚持以可靠的产品质量，良好的服务理念，优惠的服务价格诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。劳务派遣集中了一批经验丰富的技术及管理专业人才，能为客户提供良好的售前、售中及售后服务，并能根据用户需求，定制产品和配套整体解决方案。深圳群光人力资源有限公司以先进工艺为基础、以产品质量为根本、以技术创新为动力，开发并推出多项具有竞争力的劳务派遣，人力资源外包服务，人才中介服务产品，确保了在劳务派遣，人力资源外包服务，人才中介服务市场的优势。