龙岗区钟点工欢迎来电

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小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时工资标准。 钟点工怎么计算或收费？临时钟点工随叫随到按时计算40一小时两个小时起步，至少消费80元。包月钟点工30一个钟按月收费，月休四天。家教钟点工，医院护工钟点工，大厦保洁钟点工，搬家，新居保洁清理钟点工。接送孩子上下学钟点工。

龙岗区钟点工欢迎来电, 服务项目 　　A、家庭日常保洁：房间客厅地板及台面的擦拭、厨房餐具等清洗（不含家电的拆洗）、卫浴间的清理擦拭、物品的整理、垃圾的清理。 　　B、家常菜制作：根据您的喜好，烹饪符合您个人口味的美味佳肴。**中国各地特色菜系：上海本帮菜、苏菜、浙菜、川菜、湘菜、徽菜、粤菜、闽菜、鲁菜、东北菜还包括面食点心及特色煲汤等。 　　C、接送孩子：安全接送孩子上下学（出于安全考虑目前权利步行方式）。 　　D、婴幼儿生活照料、婴幼儿早期教育、照看周岁以上的小孩。 　　E、**物：代为买菜、生活用品的采购等。 　　F、专业护理：（ICU重症者、术后住院者、失能失智者、临终关怀者）专业团队（注册护士、照护评估、现场督导、定期回访）

钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。

龙岗区钟点工欢迎来电, “钟点工”是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。近年来，随着服务业的快速发展，灵活而有弹性的“钟点工”劳动方式，被越来越多的劳动者和用人单位所认可，“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。